SORU: 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşmede kazanılan 1-Yüksek ve gerilim ilave ödemesi ve 2-Sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele ilave ücret ek ödeme kalemleri gelir vergisine tabi olacak mı? Sadece damga vergisi kesilmesi gerekmez mi? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
CEVAP: 23 Ağustos 2015 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşmenin "Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Hakları" düzenleyen dokuzuncu üçüncü kısmının "Enerji, Sanayi ve Madencilik Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" başlıklı dokuzuncu bölümünün 6 inci maddesinde;
"Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü Yük Tevzii Müdürlüklerinde çalışan teknik personelden vardiya görevi yapanların temel ücretlerine 120 TL ilave edilir." ile
11 inci maddede;
"Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü canlı bakım işletme müdürlüğünde memur ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele her ay ilave 100 TL ilave ücret ödenir." ve
12 inci maddesinde;
"TEİAŞ, EÜAŞ, TEDAŞ Genel Müdürlüklerinin açık ve kapalı şart merkezleri ile enerji nakil hatlarının tesisi, bakımı, kontrolü hizmetlerinde ve yüksek gerilim altında fiilen çalışan kamu görevlilerine çalıştıkları her bir gün için 15 TL ilave ücret ödenir." düzenlemeleri yer almaktadır.
Söz konusu düzenlemelerin; 6 ncı maddesin de temel ücret artışından 11 ve 12 nci maddelerde ise ilave ücret ödemesinden bahsetmektedir. Her üç madde düzenlemesi de ücret artışından bahsetmektedir. Bu nedenle; 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununu 61 inci maddesinde tanımı yapılan ücretin tarifi kapsamında olduğundan gelir vergisine, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununa ekli (1) sayılı tabloda ücret ödemesi kapsama dahil olduğundan da damga vergisine tabi tutulacaktır.